寶雞市醫保局舉辦DIP支付方式改革工作培訓會

8月18日下午，市醫保局成功舉辦了全市DIP支付方式改革工作培訓會。各縣（區）醫保局、醫保中心分管領導及相關工作人員、市醫保經辦中心主管領導及相關工作人員、市DIP專班、全市二級及以上試點醫療機構DIP支付方式改革領導小組組長、醫保、病案、醫務、財務等相關科室負責人共420余人參加會議。市醫保局副局長馬天利出席會議并講話，會議由市醫保局法規與監督科科長吳峰主持。

培訓會上，市醫保經辦中心協議管理科科長王恒、第三方信息公司久遠銀海項目經理喻巧妮，從醫保支付方式改革背景，DIP基本概念、病種分組原理，分值、點值計算辦法，總額預算原則、月度結算、年終清算辦法及流程，監管、考核重點內容、DIP付費改革下醫療機構應對措施等層面詳細闡述，內容詳實、深入淺出，既有理論高度，又有很強的操作性、指導性，對全市醫保系統干部強化改革意識，提升改革工作實際操作能力，具有較強的引領作用和指導意義，為加快全市支付方式改革整體推進奠定了堅實基礎。

會議指出，DIP支付方式改革是黨中央國務院《關于全面深化醫療保障制度改革的意見》做出的重大安排部署，是中、省醫保支付方式改革三年行動計劃要求，是醫保制度精細化、科學化管理的趨勢，也是今年全市醫保系統重點工作任務。與會各單位要配合全市一盤棋的整體安排部署，實行領導責任制,分解和落實好目標任務和各項措施，推進支付方式改革工作落地、落實，切實通過改革形成醫院、醫保、醫患三方共贏的新局面。

會議要求，一要統一思想，提高認識。各單位要統一思想，搶抓機遇，積極探索創新醫院內部管理機制，突出成本意識，節約醫療資源、加強優勢學科、有效整合內部資源，搞好多級質控，建立開源降本控費提質增效的長足發展機制。二要強化培訓，夯實基礎。加強重點科室、一線醫護人員、具體工作人員的業務培訓、實際操作培訓，真正理解支付方式改革概念、原理、運行機制、技術要點，提高工作效率，加快全市支付方式改革工作整體推進。三要緊盯目標，提高效能。支付方式改革進入到非常關鍵、攻堅克難階段，要建立全院聯動多部門協同工作機制，做好病種分組及盈虧分析，醫保結算確認、成本核算及精準管控，不斷優化和完善工作措施，實現改革舉措和醫院運營有效銜接，采取有效措施、壓茬推進，確保按時間節點高質量完成我市醫保 DIP 付費改革工作目標任務，助推醫保、醫療、醫藥高質量協同發展。